特斯拉股东们以投票做出了关键抉择：为留住“灵魂人物”马斯克，不惜给出万亿美元薪酬。
11月7日，特斯拉年度股东大会上，首席执行官马斯克那份近万亿美元、争议不断的薪酬方案，以超75%的支持率顺利通过。结果公布后，会场欢呼声起，马斯克当场即兴起舞。
随着这场关键表决结束，马斯克朝着“万亿美元富翁”的目标迈出关键一步。支持者将信任票投给了马斯克的宏伟愿景。而中国市场作为特斯拉全球第二大市场，这份天价薪酬的最终价值，与特斯拉在华业绩紧密相连。
薪酬博弈，与灵魂人物深度绑定
特斯拉9月发布的薪酬计划，设立12项运营目标，马斯克每完成一项，就能获得约占特斯拉市值1%的股票。若全部达标，他将获得特斯拉12%的股票，届时投票权将超25%。
不过，要拿到这笔“巨款”，马斯克面临“登月级”难度的市值目标。起点是让特斯拉市值稳定在2万亿美元（截至11月6日收盘，特斯拉市值为1.48万亿美元），之后一路攀升至8.5万亿美元。运营指标同样惊人，包括累计交付2000万辆汽车、1000万FSD付费订阅用户、100万辆商业化运营的Robotaxi和100万台Optimus人形机器人。
投票前，两大阵营对立明显。反对阵营声势浩大，有全球最大的挪威主权财富基金，以及机构股东服务公司ISS和Glass Lewis。他们认为方案规模过大，可能过度稀释现有股东权益。
支持阵营则由马斯克及其资本市场坚定盟友主导。他们坚信，只有巨额激励，才能将马斯克个人利益与特斯拉长期发展深度捆绑。特斯拉董事长罗宾・德农霍姆在致股东信中警告：“若薪酬方案被否决，马斯克可能卸任CEO。”这精准触动了股东们的“马斯克依赖症”神经。
“特斯拉就是马斯克，马斯克就是特斯拉。”华尔街分析师的评论，道出了表决核心。马斯克对特斯拉的影响，从产品设计到技术路线，从营销策略到宏大愿景，无处不在。如今，他将去留与薪酬方案挂钩，给股东出了难题：要股权比例，还是要公司未来？反对者认为方案损害股东利益，支持者则反驳：“失去马斯克的特斯拉，前景堪忧。”
此次股东大会还通过了授权特斯拉投资马斯克旗下AI公司xAI的提案，进一步加深了双方的绑定。
中国市场波动，目标实现遇困局
当马斯克的薪酬方案指向远大目标时，特斯拉在中国市场的表现却起伏不定。2025年10月，特斯拉在中国市场（含本土销售及出口）销量为61497辆，同比下滑9.9%，环比9月大幅下降32.3%。
面对比亚迪、零跑等中国本土品牌的崛起与竞争，特斯拉先发优势渐弱。行业人士指出，中国消费者选择增多，且很多选项在性价比、智能化和本地化服务上更具吸引力。
特斯拉目前高度依赖Model 3和Model Y两款车型，缺乏新爆款支撑增长预期。在自动驾驶赛道上，特斯拉FSD在中国的落地进度落后预期，而中国本土品牌在智能驾驶领域进展迅速。
同时，特斯拉盈利能力面临压力。2025年第三季度，公司营收创新高，但净利润大幅下滑，反映出在激烈价格竞争下，公司牺牲利润保市场份额。
这场关乎万亿美元财富与公司命运的赌局已开启，真正的考验才刚刚到来。
